工协议能不能随便签

业已进入尾声，部分用户表示不想签协议，学校协议辅导员帮搞但学校对是否签署协议非常关注，很难拒签。 为什么学校会要求签？ 据悉，目前高校业生“就业率”。没有影响。这个对应届生没有影响 签不签协议和是否失去应届生身份毫无关系。协议更像是高校就业统计表，协议寄过去多久本身法律效力有限，辅导员催你签协议。

没签，学校要求开就业证明，应该是凑就业率。问下随便开个就业证明，还是应届业生么？开了就业证明影不影响能？谢谢大家了。您好，针对您的就业证明需要章吗问题解答如下， 就业证明没有规定一定要用公司的章章，人事部的可以，签了协议有影响吗但要视该证明的内容确定，要做到统一。

灵活就业证明是同意你灵活就业的单位开的证明，就业协议的协议的区别灵活就业协议一式三份，分别为你签字，同意你灵活就业的单位章，大学协议学生签字还有学校章，企业协议去哪领学校保留一份。你好，这个一般是不影响的，具体建议咨询招考单位。

四不准”规定，即不准以任方式强迫业生签订就业协议和合同，不准将业证书、学位证书发放与业生签约挂钩。

一般来说，业生在业时是需要签订就业协议的，因为就业协议最大的作用是决定你档案的去向，以及今后的人事关系、户口的去向等方面的问题。实生无需签订合同，但是需要签实协议；在业生到用人单位报到后，协议即告止。

没有就业协议书怎么办

“四不准”规定，即:不准以任方式强迫业生签订就业协议和合同，不准将业证书、学位证书、优秀业生证书发放与业生签约挂钩。手写未在协议单位工作证明「篇一」 单位工作证明(手写格式) 单位工作证明本 收入证明本(手写格式) ___(身份证号___)系我单位员工，任职___，月收入___ 元币。

签了协议，七月份签协议你的档案就默认到你签的单位所在地的人才中心，报到证抬头就是你签的单位的人才中心。第二种情是不能签署的。如果学校根据业生签署的灵活就业登记表或者就业证明进行就业信息的提交进行派遣，么跟签署协议是一个性质的，就业信息都是会上报到证的。